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至于报告期内预计归属于上市公司股东的净利润与上年同期相比基本持平或同向下降的原因，翰宇药业表示，2017年底，国家药品监督管理局药品审评中心发布了《已上市化学仿制药（注射剂）一致性评价技术要求（征求意见稿）》，公司积极推进注射剂一致性评价的申报准备工作，在一致性评价项目上的投入明显增加。另外，受医保控费等一系列医改措施影响，市场推广困难加大，为持续推进和落实发展目标，公司加大推广力度及学术交流范围，加强渠道建设，营销相应支出较上年增长。

中国央行跟不跟？星石投资认为，而从国内来讲，短期内货币政策仍将“以我为主”。短期来看受本轮“猪周期”的冲击，通货膨胀的压力仍然较大，所以短期内国内货币政策仍将保持定力，保持现有的节奏，专注于结构性调节。而从长期来看，国内利率仍有下行空间；未来随着猪通胀掣肘的减弱，货币政策仍有进一步宽松的可能

有行业数据显示，REITs作为权益类的金融工具，对底层资产的负债率一般有明确要求，通常不超过45%，实践中，美国、新加坡、中国香港等地REITs的负债率长期保持在30%左右。因此，REITs能够有效起到降低宏观杠杆率、防范系统性金融风险的作用。

上榜前100家公司员工薪酬40万元+数据宝根据2019年度员工薪酬（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+报告期内现金）进行排序，剔除员工数异动较大的公司，上榜前100名的公司中，人均薪酬（不含高管）超50万的公司接近半数，3家公司人均薪酬超百万。与2018年薪酬榜相比，有47家新进入前100强，50万以上薪酬公司增加了24家。

与此同时，高管薪酬也在逐年增加，2019年高管人均薪酬中位数超过40万元，历年增幅同样保持在10%，数据说明公司对待普通员工和高管是相对公平的。上市公司员工薪酬集中在10万~20万按照薪酬范围划分来看，低于5万元年薪的公司数量占比最少，不到1%，多为ST类型公司。位于10万元~20万元之间的公司数量占比超过50%，5万年~10万元薪酬的公司数量占比超过两成。高薪行业公司占比较低，其中超过50万元的公司占比不到2%。

文章内容中提到最高法、河南高院、洛阳中院、西安雁塔法院办理涉及洛阳杜康公司的民事诉讼案件中存在人情案、金钱案、关系案，涉事法院及洛阳杜康公司认为上述文章事实虚伪并提供了相关证明材料，上述文章对国家审判机关司法公信力产生了不良影响，也公开损害了洛阳杜康公司商业信誉。